Salemba Empat “Death by Meeting: Mati Karena Rapat”

Penerbit : Salemba Empat Penulis : Van Horse, Wachowic JR ISBN : 979-691-265-1 Deskripsi Fisik : 630 Halaman. 26 cm Cover : Soft Tahun Penerbitan : 2011   Salemba Empat “Prinsip-Prinsip Manajemen Keuangan Buku 1 Edisi 12 (Koran)”   Tujuan dari buku ini adalah untuk memungkinkan Anda memahami proses pengambilan keputusan dan menerjemahkan dampak yang… selengkapnya

Penerbit: Nobel Edumedia Penulis: Drs. E.A. Abd’rachim ISBN: 978-602-8123-64-8 Deskripsi Fisik: 127 Halaman Cover: Soft Tahun Penerbitan: 2008   Nobel Edumedia “Manajemen Produksi” Manajemen produksi secara umum dapat diartikan sebagai pengarahan dan pengendalian berbagai kegiatan yang mengolah berbagai jenis sumberdaya untuk membuat barang atau jasa tertentu. Saat ini kesadaran akan pentingnya manajemen produksi di dalam… selengkapnya

Penerbit: Salemba Empat Penulis: Jay Heizner; Barry Render ISBN: 9796913461 Cover: Soft Tahun Penerbitan: 2006   Salemba Empat “Manajemen Operasi Edisi 7 Buku 1” Buku Manajemen Operasi Edisi 7 karya Heizer-Render ini telah lama menjadi buku acuan untuk mata kuliah Manajemen Operasi di berbagai belahan dunia. Edisi terbaru ini memberikan berbagai alat pengajaran terbaik, terutama… selengkapnya

Penerbit: Salemba Empat Penulis: Bambang Rianto Rustam ISBN: 978-979-061-161-0 Deskripsi Fisik: 194 Halaman Cover: Soft Tahun Penerbitan: 2011   Salemba Empat “Persiapan Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko (USMR) Tingkat Tiga” Sebagaimana dimaklumi bahwa deadline kewajiban sertifikasi kepemilikan Sertifikat Manajemen Risiko bagi Pejabat dan Pengurus Bank Umum telah diundur menjadi paling lambat tanggal 3 Agustus 2011 sesuai… selengkapnya

Penerbit: Salemba Empat Penulis: Christine Manopo ISBN: 978-979-061-182-5 Deskripsi Fisik: 198 Halaman Cover: Soft Tahun Penerbitan: 2011 Salemba Empat “Competency Based Talent And Performance Management System” Hubungan antara individu dengan organisasi sesungguhnya telah dipahami dan diprediksi sebagai satu-kesatuan. Meski sudah banyak perusahaan yang mulai menaruh perhatian pada pengembangan orang-orang yang terdapat dalam organisasi mereka, sayangnya… selengkapnya

Penerbit: Kesaint Blanc Publishing Penulis: Malcolm Wheatley ISBN: 979-593-052-4 Deskripsi Fisik: 102 Halaman Cover: Soft Tahun Penerbitan: 1995   Kesaint Blanc “Memahami Teknik Tepat Waktu Yang Sukses Dalam Sepekan” Produksi, distribusi, dan pembelian yang efisien ternyata menjadi makin penting bagi kesuksesan suatu bisnis. Kecepatan dan efisiensi tidak hanya menghasilkan pengurangan ongkos produksi tetapi juga daya… selengkapnya

Penerbit : Kesaint Blanc Penulis : Drs. Heldin Manurung , Trizno Tarmoezi ISBN : 979-593-182-2 Deskripsi Fisik : 124 Halaman. 20 cm Cover : Soft Tahun Penerbitan : 2007     Kesaint Blanc “Manajemen Front Office Hotel”   Menyongsong era globalisasi ketika persaingan menjadi semakin ketal, khususnya persaingan antar hotel, kita memerlukan sebuah buku panduan… selengkapnya

Penerbit: Pustaka Bisnis Indonesia Penulis: Bambang Triwibowo ISBN: 978-602-1265-11-6 Deskripsi Fisik: 226 Halaman Cover: Hard Cover Tahun Penerbitan: 2015   Bisnis Indonesia “Transformation by Heart” Caranya Sederhana… Hasilnya Membuat Terpana Sebagaimana program transformasi yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan lainnya, program transformasi yang dilakukan oleh PT PP adalah yang paling unik, kalau tidak boleh dikatakan penuh dengan… selengkapnya

Penerbit: Salemba Empat Penulis: Paul Temporal, Martin Trott Halaman: 198 hlm ISBN: 979-691-136-1 Tahun Terbit: 2002 Judul Lengkap: Romancing The Customer: Memaksimalkan Nilai Merek Melalui Kekuatan Relationship Management   Salemba Empat “Romancing The Customer” Kata Mereka Tentang Buku ini “Buku ini adalah sebuah eksplorasi yang paling baik dari bidang CRM. Praktis, mudah dipahami, dan mendasar… selengkapnya

Penerbit: Penerbit PPM Penulis: Nina Insania K.Permana,dkk ISBN: 979-442-192-8 Deskripsi Fisik: 175 Halaman Cover: Soft Tahun Penerbitan: 2006   PPM “Merancang PHK Yang Menguntungkan Semua Pihak” PHK merupakan pil pahit bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak ada pihak yang menginginkan terjadinya PHK. Namun terkadang PHK merupakan pilihan yang harus diambil oleh perusahaan. Permasalahannya adalah, bagaimana agar… selengkapnya